Conflito entre sócios
Estruturação Societária
Um contrato social genérico é uma bomba-relógio. Quando a crise chega, você precisa que as regras já estejam escritas.
- Auditoria societária preventiva
- Elaboração e revisão de contratos sociais
- Acordo de sócios com regras de saída
- Planejamento para crises societárias
- Reorganização societária sem litígio
- Prevenção de conflitos entre sócios
Proteção de patrimônio
Holding Familiar Patrimonial
Proteja o que você construiu. Sem inventário. Sem briga de família. Com a Holding, o ITCMD* cai de até 8% para 1–2% e a transferência do patrimônio acontece de forma organizada.
1–2%
Com Holding
Doação antecipada e escalonada. Pagamento parcelado.
até 8%
Sem planejamento
ITCMD causa mortis. Processo demorado.
* As alíquotas de ITCMD variam conforme a legislação de cada estado da federação.
Consultar sobre este serviço
Retenção de talentos
Vesting
Transforme seu melhor colaborador em alguém que pensa como dono. O Vesting une incentivo financeiro, metas claras e fidelidade, com segurança jurídica para ambos os lados.
Stock Option
Direito de adquirir cotas no futuro, sem desembolso imediato.
Cliffing
Prazo mínimo de permanência para exercer o direito.
KPIs
Metas claras vinculadas ao plano. O colaborador sabe o que precisa entregar.
Expansão com segurança
Joint Venture
Duas empresas, um objetivo. Mas sem regras claras sobre quem decide, quem responde e como sair, a parceria vira litígio. Um Joint Venture bem estruturado distribui riscos, responsabilidades e resultados, e protege cada lado se o projeto mudar de rumo.
Governança
Quem decide, quem veta e como resolver impasses, antes que eles aconteçam.
Divisão de Riscos
Responsabilidades claras para cada parte, sem solidariedade indesejada.
Cláusula de Saída
Regras de encerramento ou retirada definidas desde o início.